Mensen die weten wat ze kunnen, maar die behoefte hebben aan iemand die meedenkt, richting geeft en helpt de juiste samenwerkingen te vinden. Mijn aanpak is persoonlijk, proactief en inhoudelijk. Ik ben een sparringpartner, een matchmaker en iemand die gelooft in duurzame groei boven snelle successen.
Na een lange periode in het vak, waarin ik als oprichter en eigenaar van No19 Talent Management vele carrières mee mocht opbouwen en later als eerste lokale content executive bij Netflix verantwoordelijk was voor Benelux en Scandinavië, ben ik terug bij wat mij het meest drijft: werken met talent.
De ervaring en inzichten die ik in die jaren heb opgedaan vormen de basis van mijn werk nu. Ik heb jarenlang gewerkt aan de indrukwekkende (internationale) carrières van onder anderen Halina Reijn, Carice van Houten, Marwan Kenzari, Gaite Jansen, Jeroen Spitzenberger, Noortje Herlaar, Nasrdin Dchar, Robert de Hoog, Thijs Boermans, Gijs Naber, Paula van der Oest, Michiel ten Horn, Jelle de Jonge en Sacha Polak. De carrières van deze en vele andere makers laten zien wat er kan ontstaan wanneer talent en begeleiding elkaar versterken.
Momenteel werk ik als manager samen met Halina Reijn, Loes Haverkort, Minne Koole, Matteo Simoni en Jelle de Jonge.