Als Talent Manager werk ik met een selecte groep gevestigde acteurs, regisseurs en scenaristen aan het vormgeven van hun carrière, met oog voor inhoud, strategie en duurzame groei. Mijn rol is adviserend, verbindend en ondernemend: ik denk mee over de juiste stappen, breng de juiste mensen bij elkaar en zorg dat talent op de plekken komt waar het tot zijn recht komt.
In 2008 richtte ik no19 talent management op, dat ik ruim twaalf jaar met veel toewijding heb geleid. In die periode droeg ik bij aan de indrukwekkende (internationale) carrières van onder anderen Halina Reijn, Carice van Houten, Marwan Kenzari, Gaite Jansen, Jeroen Spitzenberger, Noortje Herlaar, Nasrdin Dchar, Robert de Hoog, Thijs Boermans, Gijs Naber, Paula van der Oest, Michiel ten Horn, Jelle de Jonge en Sacha Polak, om er maar een paar te noemen.
Na jaren in het vak weet ik hoe belangrijk het is om inhoudelijke keuzes te combineren met de juiste timing en connecties. Of het nu gaat om een grote internationale stap, een nieuw creatief pad of herpositionering in een veranderende markt: ik help talent koers bepalen én die koers vasthouden.
In het najaar van 2020 maakte ik de overstap naar Netflix, waar ik werkte als Director Content Acquisitions. Mijn agentschap droeg ik toen over. Sinds de zomer van 2025 ben ik weer actief als Talent Manager – met dezelfde bevlogenheid en scherpte als altijd. Daarnaast ben ik betrokken bij andere creatieve en strategische projecten, waarover je op deze site meer kunt lezen.